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Stellenausschreibungen

Neugierig geworden? Wir suchen neue Teammitglieder!

Zurzeit sind folgende Stellen innerhalb unseres ambulanten Pflegedienstes zu besetzen:

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)

Anforderung:

  • Staatlich anerkannte Ausbildung zur Krankenschwester / -pfleger; Kinderkrankenschwester / -pfleger; Altenpfleger / -in.
  • Viel Freude im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen, so dass Krankenhaus- oder Heimeinweisung verhindert oder möglichst lange vermieden werden.
  • Neugierde auf die enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und deren Begleitung, Unterstützung, Schulung und Beratung.
  • Bereitschaft zur Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeit.
  • Bereitschaft im Sinne unseres Unternehmens (Leitbild ) zu arbeiten.
  • Wahrung der Intimsphäre unserer Kundinnen und Kunden und Einhaltung der Schweigepflicht.

Pflegefachhelfer und Arzthelfer (m/w/d)

Anforderungen:

  • Abgeschlossene 1jährige Ausbildung zum/r Pflegefachhelfer oder abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer*in/ MTA.
  • Viel Freude im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen, so dass Krankenhaus- oder Heimeinweisung verhindert oder möglichst lange vermieden werden.
  • Spaß an der Weitergabe des eigenen Wissens und der Unterstützung pflegender Angehöriger.
  • Bereitschaft zur Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeit.
  • Bereitschaft im Sinne unseres Unternehmens (Leitbild) zu arbeiten.
  • Wahrung der Intimsphäre unserer Kundinnen und Kunden und Einhaltung der Schweigepflicht.

Pflegeassistenten, Betreuungskräfte und Hauswirtschaftskräfte (m/w/d)

Anforderungen:

  • Einen ganzheitlichen Blick auf die Situation des Menschen, seine Fähigkeiten und Freude daran für ein sauberes Umfeld zu sorgen und kreativ, spielerisch die vorhandenen Fähigkeiten zu fördern und zu fordern.
  • Erfahrungen in Betreuung (auch Kinder) wären wünschenswert, sind aber keine Voraussetzungen.
  • Bereitschaft zur Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeit.
  • Bereitschaft im Sinne unseres Unternehmens (Leitbild ) zu arbeiten.
  • Wahrung der Intimsphäre unserer Kundinnen und Kunden und Einhaltung der Schweigepflicht.

Zufriedene Mitarbeiter - zufriedene Kunden

Moderne Mitarbeiterführung bedeutet für uns, dass die Leitungskräfte ein gutes Führungsverhalten vorweißen, fachkompetent, glaubwürdig und kritikfähig sind. Die Hauptaufgabe der Führungskräfte besteht darin, die Stärken der Mitarbeiter zu erkennen und Sie nach Ihren Fähigkeiten und Möglichkeiten einzusetzen.

Chef, Chefin und die Führungskräfte haben zum Ziel:

  • die Mitarbeiter zu einem guten, sozialen und entwicklungsoffenen Team zusammen zu führen
  • ein gutes Arbeitsklima, Loyalität und Teamgeist zu fördern
  • Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter nach Ihren Fähigkeiten und Möglichkeiten
  • Schulungen in einer entspannten Atmosphäre

Einfach ein zukunftsfähiges Unternehmen zu bleiben

Dafür bieten wir

  • klare Ziele und Visionen für das Team
  • technische Kenntnisse und Voraussetzungen
  • ein attraktives Gehalt und andere gesetzliche Möglichkeiten der Zuwendungen z.B. Altersvorsoge; Kindergartenbeiträge
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Arbeitsplatzsicherheit
  • zuverlässige Gehaltszahlungen

Uns ist wichtig, dass

  • ein gutes Betriebsklima herrscht
  • jeder die Chance hat sich selbst zu verwirklichen
  • Feedback regelmä├čig, wertschätzend und gegenseitig erfolgt
  • die Leistung und das Engagement des Einzelnen gesehen und anerkannt wird

einfach die Work-Life-Balance für alle stimmt!